We are VGD
Let’s talk news

Straffe start Slimme groei Optimaal beheer
20 november 2017

Nieuwe forfaitaire bedragen voordelen alle aard voor pc, tablet, internetaansluiting, mobiele telefoon of vast of mobiel telefoonabonnement

Maandelijks forfait voor gratis privégebruik bij terbeschikkingstelling vanaf 1 januari 2018: PC of laptop: 6 EUR Tablet: 3 EUR ..
Lees meer
Optimaal beheer
14 november 2017

Managementovereenkomsten voor zaakvoerders horen niet thuis in een bvba

Er wordt dan veelal bepaald, dat het bestuursmandaat onbezoldigd zal zijn. Op basis van een managementovereenkomst factureren ..
Lees meer
Optimaal beheer
02 november 2017

Managers met een vennootschap: wees consequent!

Desgevallend worden de bestuurders en-/of managementvergoedingen toegekend aan de vennootschap van de bestuurder of manager, ..
Lees meer
Straffe start Slimme groei Optimaal beheer
16 oktober 2017

VGD blikt terug op succesvolle digitalisering: "Open communiceren en je team betrekken is de helft van het werk"

In 2013 startten we met een volledige digitalisering van de werkprocessen. Om sneller te kunnen werken, klaar te zijn voor de ..
Lees meer
Optimaal beheer
16 oktober 2017

Nieuw btw-systeem in Roemenië vanaf 2018

Vanaf 1 januari 2018 wordt in Roemenië een nieuw btw-systeem ingevoerd, het zogenaamde 'split-payment' systeem, teneinde de ..
Lees meer
Optimaal beheer $Employment & benefits
28 september 2017

Open Bedrijvendag zondag 1 oktober 2017: mag u uw werknemers tewerkstellen?

Werknemers worden gevraagd om die dag te komen werken. Maar mag er op wel op zondag gewerkt worden? Dient u de werknemers extra ..
Lees meer
Optimaal beheer $Employment & benefits
25 september 2017

Formaliteiten deeltijdse arbeid worden vanaf 1 oktober 2017 vereenvoudigd

Graag bezorgen we u hierbij een overzicht van de vereenvoudigingen die in werking treden vanaf 1 oktober 2017. 1. Deeltijdse ..
Lees meer
Optimaal beheer $Employment & benefits
08 september 2017

Kan ik mijn jobstudent belonen met een vast contract?

In principe vormt dit geen probleem. Werkgever en werknemer kunnen hun arbeidsrelatie verderzetten onder de vorm van een gewone ..
Lees meer