08 september 2017

Kan ik mijn jobstudent belonen met een vast contract?

In principe vormt dit geen probleem. Werkgever en werknemer kunnen hun arbeidsrelatie verderzetten onder de vorm van een gewone arbeidsovereenkomst. 

Toch bent u beter voorzichtig!

De studentenovereenkomst mag geen springplank – verdoken proefperiode – vormen voor de latere ‘vaste’ arbeidsovereenkomst als arbeider of bediende. Er moet een duidelijk onderscheid bestaan tussen de tewerkstelling als student en de tewerkstelling als gewone werknemer.   

Dat kan door duidelijk van elkaar verschillende functies aan te bieden, bijvoorbeeld een jobstudent schoonmaak die als administratief bediende aan de slag gaat, of door voldoende tijd te laten tussen beide contracten. Wanneer er geen onderscheid kan gemaakt worden tussen het vakantiewerk en de vaste betrekking, zullen de gewone RSZ-bijdragen verschuldigd zijn voor de volledige periode van tewerkstelling, en dus ook voor de periode van tewerkstelling met een studentenovereenkomst. 

Het aanbieden van een vast contract is uiteraard enkel mogelijk nádat de student is afgestudeerd. Zolang de werknemer student is, dient hij immers verplicht met een studentenovereenkomst tewerkgesteld te worden (tenzij na 12 maanden tewerkstelling met een studentenovereenkomst bij dezelfde werkgever). 

  

Gerelateerde artikelen

Vermindering van onroerende voorheffing: voor wie?
Optimaal beheer Tax
20 januari 2022

Vermindering van onroerende voorheffing: voor wie?

Naar aanleiding van de verplichte sluiting van restaurants en zalen waar tafels, stoelen of podia bleven staan, heerste er onduidelijkheid of deze ...

Lees meer
Nieuwe Renovatie- en EPC-plicht voor gemeenschappelijke delen (vanaf 1 januari)
Optimaal beheer Legal
22 december 2021

Nieuwe Renovatie- en EPC-plicht voor gemeenschappelijke delen (vanaf 1 januari)

Het nieuwe jaar brengt nieuwe wettelijke verplichtingen met zich mee. Zo doen de renovatieplicht voor niet-residentiële gebouwen en eenheden en de ...

Lees meer
9 ondernemerstips van powerwomen
Optimaal beheer
16 december 2021

9 ondernemerstips van powerwomen

Na de succesvolle editie van onze rondetafel in Mechelen, zetten we voor het rondetafelgesprek in Sint-Niklaas verschillende sterke, ondernemende ...

Lees meer