08 september 2017

Kan ik mijn jobstudent belonen met een vast contract?

In principe vormt dit geen probleem. Werkgever en werknemer kunnen hun arbeidsrelatie verderzetten onder de vorm van een gewone arbeidsovereenkomst. 

Toch bent u beter voorzichtig!

De studentenovereenkomst mag geen springplank – verdoken proefperiode – vormen voor de latere ‘vaste’ arbeidsovereenkomst als arbeider of bediende. Er moet een duidelijk onderscheid bestaan tussen de tewerkstelling als student en de tewerkstelling als gewone werknemer.   

Dat kan door duidelijk van elkaar verschillende functies aan te bieden, bijvoorbeeld een jobstudent schoonmaak die als administratief bediende aan de slag gaat, of door voldoende tijd te laten tussen beide contracten. Wanneer er geen onderscheid kan gemaakt worden tussen het vakantiewerk en de vaste betrekking, zullen de gewone RSZ-bijdragen verschuldigd zijn voor de volledige periode van tewerkstelling, en dus ook voor de periode van tewerkstelling met een studentenovereenkomst. 

Het aanbieden van een vast contract is uiteraard enkel mogelijk nádat de student is afgestudeerd. Zolang de werknemer student is, dient hij immers verplicht met een studentenovereenkomst tewerkgesteld te worden (tenzij na 12 maanden tewerkstelling met een studentenovereenkomst bij dezelfde werkgever). 

  

Gerelateerde artikelen

Bij elke investering in duurzaamheid moet je naar het bredere plaatje kijken
Slimme groei Optimaal beheer
14 september 2023

Bij elke investering in duurzaamheid moet je naar het bredere plaatje kijken

Bedrijfsmobiliteit is complex geworden. Het wagenpark op fossiele brandstof maakt nu plaats voor andere mobiliteitsvormen zoals fietsleasing en ...

Lees meer
Veldeman bouwt al vijf jaar op VGD als all-round adviesverlener
Slimme groei Optimaal beheer
07 september 2023

Veldeman bouwt al vijf jaar op VGD als all-round adviesverlener

Al vijf jaar doet Veldeman BV, actief in de bouwsector, een beroep op de diensten van VGD. Die gaan vandaag veel breder dan het oorspronkelijke ...

Lees meer
Afschaffing federaal langetermijnsparen vanaf 1 januari 2024
Optimaal beheer Tax
02 augustus 2023

Afschaffing federaal langetermijnsparen vanaf 1 januari 2024

Vanaf 1 januari 2024 zal het federaal langetermijnsparen afgeschaft worden. Bij het afsluiten van een lening zal een onderscheid gemaakt worden ...

Lees meer