Naar jaarlijkse gewoonte heeft de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD) bekend gemaakt welke flitscontroles ze organiseren in 2023.
Flitscontroles hebben voornamelijk een informatief en preventief karakter en worden voorafgaand gepubliceerd op de website van de SIOD en meegedeeld aan de sociale partners.
In 2023 zullen de volgende flitscontroles worden georganiseerd:
- februari: transportsector
- april: bouwsector (incl. elektrotechniek en metaal)
- juni: horecasector
- augustus: schoonmaaksector
- oktober: groene sectoren
- december: vleessector
De SIOD heeft per sector checklists gepubliceerd, waarin je als werkgever kan terugvinden waarop de inspectiediensten zullen controleren. De inspecteur kan echter ook steeds andere documenten opvragen die noodzakelijk zijn voor zijn/haar onderzoek.
Naar het alombekende gezegde “een gewaarschuwd man is er twee waard” kan je als werkgever dus maar beter voorbereid zijn op zo’n flitscontrole! Laat een sociale audit uitvoeren door onze experten van HR Legal, waarbij het sociaaljuridisch luik van je onderneming onder de loep wordt genomen. Op die manier worden de sociaaljuridische verbeterpunten van je onderneming op voorhand blootgelegd en anticipeer je op een eventuele sociale inspectie.
Lees ook even ons e-book “Sociale inspectie: zó zet je je schrap”. Hierin lees je wat je als ondernemer zeker moet weten over een sociale inspectie.
Voor meer info, neem contact op met een van onze HR Legal-adviseurs.
