In de vijfde en laatste aflevering van onze podcast The Real Deal: Business & Beyond laten we Laurence Carels, CEO van CDM Stravitec, specialist in geluids- en trillingsisolatie en VGD-klant, aan het woord. Ze vertelt over hoe je kan diversifiëren dankzij een internationale werking, hoe je menselijke waarden blijft behouden in een wereld die steeds digitaler wordt en het belang van blijven innoveren.
De volgende generatie
CDM Stravitec is een tweede generatie familiebedrijf dat zich toelegt op geluids- en trillingsisolatie voor gebouwen en industriële toepassingen. Dat doen ze wereldwijd: slechts 8 à 10% van hun omzet komt uit België. “Dat is mijn vaders nalatenschap: hij zag al snel dat België niet groot genoeg was”, aldus huidige CEO Laurence Carels. .jpg?width=369&height=207&name=96%20(1).jpg)
Dat internationale is niet alleen een uitdaging, maar vooral ook een enorme opportuniteit. “Internationaal werken biedt een enorme diversificatie aan. Niet alleen geeft het ons veel groeikansen, maar het zorgt er ook voor dat we niet afhankelijk zijn van de economische situatie in één land. Bovendien leren we van verschillende dynamieken en kunnen we flexibel inspelen op veranderingen in de markt”, vertelt Laurence.
Waardevol werk
Laurence nam bij haar aantreden als CEO meteen enkele beslissingen voor de toekomst van het bedrijf: “Dat zie je vooral in de structuur. Ik heb de financiële basis van het bedrijf op punt gezet zodat we verder konden groeien. Mijn opleiding in finance heeft me daarin enorm geholpen.”
Daarbij keek ze ook naar haar waarden als ondernemer. “De juiste mensen aan boord hebben is cruciaal. Als internationaal bedrijf moet je er des te meer op kunnen vertrouwen dat je collega’s dezelfde waarden dragen. Zo kan je die ook naar je klanten blijven uitstralen.”
CDM Stravitec zet dan ook sterk in op die waarden. Zo organiseerden ze verschillende sessies met hun medewerkers om ervoor te zorgen dat die waarden voor hen ook een duidelijke invulling krijgen. “Daarbij werken we op zaken zoals hoe we omgaan met elkaar, wat constructieve feedback is, enzovoort. Dat is geen makkelijke opdracht, want we zijn met 120 medewerkers uit 30 verschillende landen. Die culturele verschillen overbruggen in een internationale context is dus wel iets waar we actief op inzetten”, benadrukt Laurence.
Laurence Carels - CEO CDM Stravitec
Innovatie en expertise
Naast de familiewaarden, zet CDM Stravitec ook in op innovatie en expertise. In de bouwsector, waar technologische vooruitgang soms langzaam wordt opgepakt, is dat cruciaal: “We streven ernaar om te blijven innoveren. Dat doen we op verschillende vlakken: we proberen zoveel mogelijk te doen met onze data, gaan op zoek naar hoogtechnologische oplossingen en werken ook steeds duurzamer.”
Dat doet Laurence niet alleen: voor verschillende zaken doet ze beroep op de expertise van collega’s en partners. “Ik geloof enorm hard in externe adviezen die je als ondernemer challengen en je helpen het meeste uit je onderneming te halen. Omring jezelf dus altijd met mensen die slimmer zijn dan jij”, sluit ze de aflevering af.
Wil je meer weten over de expertise die Laurence meekreeg van VGD? Abonneer je dan op onze socials of schrijf je in voor onze nieuwsbrief, want binnenkort lanceren we een expertisemagazine waarin we samen met de VGD-experten dieper ingaan op het ondernemersverhaal.
Benieuwd naar het volledige verhaal van CDM Stravitec? Beluister dan nu de podcastaflevering via Spotify of Apple Podcast, of bekijk de volledige aflevering op YouTube. Abonneer je meteen en mis geen enkele aflevering! Schrijf je hieronder meteen in voor onze nieuwsbrief en mis geen enkel advies!
Deze podcast is een samenwerking tussen VGD & Generation WOW.
