27 juli 2018

Verplichte registratie voor dienstverleners aan vennootschappen vanaf 1 september

Dienstverleners aan vennootschappen zullen vanaf 1 september 2018 verplicht worden om zich vooraf te registreren bij de FOD Economie. Deze registratie is onderworpen aan een aantal bijkomende voorwaarden. Wie deze nieuwe wetgeving met de voeten treedt, riskeert een boete van 250 tot 250.000 EUR.

Een dienstverlener aan vennootschappen wordt aanzien als elke natuurlijke persoon of rechtspersoon die beroepsmatig één van de volgende diensten aan derden aanbiedt:

  1. Deelnemen aan de aan- of verkoop van de aandelen van een niet-beursgenoteerde vennootschap
  2. Een maatschappelijke zetel verschaffen aan een onderneming, een rechtspersoon of soortgelijke juridische constructie
  3. Een bedrijfs-, administratief of correspondentieadres en andere daarmee samenhangende diensten verschaffen aan een onderneming, een rechtspersoon of een soortgelijke juridische constructie

Voor accountants, belastingconsulenten, advocaten, notarissen, bedrijfsrevisoren, kredietinstellingen en verzekeraars geldt geen registratieplicht.

Wat voormelde domiciliëringsdiensten betreft moet daarnaast voldaan worden aan een aantal bijzondere voorwaarden. Die voorwaarden zijn er integraal op gericht dat het adres geen gewone brievenbus is, maar een effectieve zetel waar tevens kan vergaderd worden.

Voor dienstverleners aan vennootschappen die vóór de inwerkingtreding van de wet reeds voormelde diensten uitoefenden, wordt in een overgangsmaatregel voorzien. Ze krijgen zes maanden de tijd na de inwerkingtreding van de wet om hun aanvraag in te dienen. Deze aanvraag tot registratie gebeurt bij de FOD Economie die uiterlijk binnen de 60 dagen na de ontvangst van een volledig dossier beslist. In afwachting daarvan, mogen de activiteiten verder worden uitgeoefend.

(Bron: FOD Financiën)

Legal

Heb je nog verdere vragen hierover? Neem dan zeker contact op met onze adviseurs! Let's talk!

Gerelateerde artikelen

De arbeidsdeal – wat is de impact op jouw onderneming? (deel III)
Optimaal beheer HR Legal
28 september 2022

De arbeidsdeal – wat is de impact op jouw onderneming? (deel III)

Wat is de impact van de arbeidsdeal op het arbeidsrecht en op jouw HR-beleid? In het derde deel uit hun 4-delige blogreeks over dit topic bespreken ...

Lees meer
Btw-wijzigingen 2022 - Zie je het bos nog door de bomen?
Optimaal beheer
16 september 2022

Btw-wijzigingen 2022 - Zie je het bos nog door de bomen?

2022 is al een turbulent jaar geweest, ook op het vlak van btw. Nieuwe maatregelen werden doorgevoerd, andere werden dan weer verlengd en sommige ...

Lees meer
De arbeidsdeal – wat is de impact op jouw onderneming? (deel II)
Optimaal beheer HR Legal
15 september 2022

De arbeidsdeal – wat is de impact op jouw onderneming? (deel II)

De arbeidsdeal is een op til zijnde wetswijziging die het federaal parlement enkel nog definitief moet goedkeuren. Wat is de impact ervan op het ...

Lees meer