27 juli 2018

Verplichte registratie voor dienstverleners aan vennootschappen vanaf 1 september

Dienstverleners aan vennootschappen zullen vanaf 1 september 2018 verplicht worden om zich vooraf te registreren bij de FOD Economie. Deze registratie is onderworpen aan een aantal bijkomende voorwaarden. Wie deze nieuwe wetgeving met de voeten treedt, riskeert een boete van 250 tot 250.000 EUR.

Een dienstverlener aan vennootschappen wordt aanzien als elke natuurlijke persoon of rechtspersoon die beroepsmatig één van de volgende diensten aan derden aanbiedt:

  1. Deelnemen aan de aan- of verkoop van de aandelen van een niet-beursgenoteerde vennootschap
  2. Een maatschappelijke zetel verschaffen aan een onderneming, een rechtspersoon of soortgelijke juridische constructie
  3. Een bedrijfs-, administratief of correspondentieadres en andere daarmee samenhangende diensten verschaffen aan een onderneming, een rechtspersoon of een soortgelijke juridische constructie

Voor accountants, belastingconsulenten, advocaten, notarissen, bedrijfsrevisoren, kredietinstellingen en verzekeraars geldt geen registratieplicht.

Wat voormelde domiciliëringsdiensten betreft moet daarnaast voldaan worden aan een aantal bijzondere voorwaarden. Die voorwaarden zijn er integraal op gericht dat het adres geen gewone brievenbus is, maar een effectieve zetel waar tevens kan vergaderd worden.

Voor dienstverleners aan vennootschappen die vóór de inwerkingtreding van de wet reeds voormelde diensten uitoefenden, wordt in een overgangsmaatregel voorzien. Ze krijgen zes maanden de tijd na de inwerkingtreding van de wet om hun aanvraag in te dienen. Deze aanvraag tot registratie gebeurt bij de FOD Economie die uiterlijk binnen de 60 dagen na de ontvangst van een volledig dossier beslist. In afwachting daarvan, mogen de activiteiten verder worden uitgeoefend.

(Bron: FOD Financiën)

Legal

Heb je nog verdere vragen hierover? Neem dan zeker contact op met onze adviseurs! Let's talk!

Gerelateerde artikelen

De cao 90-bonus: een fiscaal voordelige beloning voor je medewerkers
Legal Tax HR Advisory
24 maart 2025

De cao 90-bonus: een fiscaal voordelige beloning voor je medewerkers

Wil je als werkgever je medewerkers motiveren met een extraatje, zonder dat het fiscaal zwaar wordt belast? Dan is de cao 90-bonus, oftewel de ...

Lees meer
Drie jaar wettelijke garantie op producten: wat betekent het voor ondernemers?
Legal
13 maart 2025

Drie jaar wettelijke garantie op producten: wat betekent het voor ondernemers?

In het federaal regeerakkoord wordt ingezet op de rechten van de consument. Zo zal de regering er op Europees niveau voor pleiten om de minimale ...

Lees meer
Nieuwe verplichtingen bij overnames: de cao 32bis
Legal
10 maart 2025

Nieuwe verplichtingen bij overnames: de cao 32bis

Je hebt de stap gezet: je kmo wordt overgenomen. Een belangrijke mijlpaal, maar wat betekent dit voor je medewerkers? Zij zijn de ruggengraat van je ...

Lees meer