15 februari 2021

Vermijd een nietigverklaring van je contracten!

Als ondernemer is het belangrijk dat je laat bijstaan door een adviseur met kennis ter zake bij de opmaak van je overeenkomsten. Dit geldt zeker nu de contractuele vrijheid vrij recent door de wetgever nog verder aan banden werd gelegd. Het gevolg van deze regels is dat de zwakkere economische contractspartij zich voortaan op deze wetgeving kan beroepen om de nietigheid te bekomen van een bepaling in de overeenkomst.

Enerzijds heeft de wetgever een lijst van clausules voorzien die sowieso onrechtmatig zijn, of die vermoed worden onrechtmatig te zijn. Anderzijds geldt als algemene toetsingsnorm dat elk beding dat een kennelijk onevenwicht schept tussen de rechten en plichten van partijen, onrechtmatig is. Dat is natuurlijk een vrij vage omschrijving, die ruimte voor interpretatie en bijgevolg discussie laat. Rechtspraak zal op dat punt minstens meer duidelijkheid brengen, maar voorlopig is het nog koffiedik kijken welke bepalingen concreet geviseerd zullen worden.

Niet voor jouw onderneming van toepassing, denk je? Toch wel! Heel wat van deze “onrechtmatige” clausules kunnen teruggevonden worden in je algemene voorwaarden die onder meer worden vermeld in offertes, overeenkomsten, bestelbonnen en facturen.

Denk bijvoorbeeld aan clausules die eenzijdig de mogelijkheid geven om de prijs aan te passen of bedingen die het eenzijdig recht geven om een bepaling van de overeenkomst te interpreteren.Je doet er dus goed aan om de algemene voorwaarden en contracten van je onderneming grondig te controleren.

Indien je meer informatie wenst, neem contact op met onze adviseurs van de dienst Legal.

 

VGD_Format-TalkoftheTown_03_newsletter

Legal

Heb je nog verdere vragen hierover? Neem dan zeker contact op met onze adviseurs! Let's talk!

Gerelateerde artikelen

Aanpassing vergoedingen tele(thuis)werk: wat verandert er?
Optimaal beheer HR Legal
17 juni 2022

Aanpassing vergoedingen tele(thuis)werk: wat verandert er?

De forfaitaire thuiswerkvergoeding en de forfaitaire onkostenvergoeding van 10 % voor telewerkers ondergaan enkele wijzigingen. Ons HR Legal team zet ...

Lees meer
Bijkomende verplichtingen in de EPC-wetgeving sinds 1 april 2022
Optimaal beheer Legal
30 mei 2022

Bijkomende verplichtingen in de EPC-wetgeving sinds 1 april 2022

Sinds kort gelden er enkele bijkomende verplichtingen rond het energieprestatiecertificaat (EPC). Wat is zo’n EPC juist en wat is er precies ...

Lees meer
De wederopbouwreserve: belastingvrij je eigen vermogen versterken na Corona
Optimaal beheer Tax
17 mei 2022

De wederopbouwreserve: belastingvrij je eigen vermogen versterken na Corona

De ongunstige economische gevolgen van de pandemie hebben de solvabiliteit en het eigen vermogen van tal van vennootschappen duidelijk aangetast. Om ...

Lees meer