30 november 2020

Interimdividend: denk er aan bij je volgende statutenwijziging!

Een interimdividend: wat is dit nu juist weer? Het is een dividenduitkering waartoe het bestuursorgaan kan beslissen uit de winst van het lopende boekjaar of uit de winst van het voorgaande boekjaar zolang de jaarrekening nog niet werd goedgekeurd, verminderd met het overgedragen verlies of vermeerderd met de overgedragen winst.

Het bestuursorgaan kan dit slechts doen voor zover de bevoegdheid daarvoor werd toegekend door de algemene vergadering. Deze bevoegdheid moet bovendien expliciet opgenomen worden in de statuten.

Daar waar deze mogelijkheid in het verleden enkel bestond voor de naamloze vennootschap, is dit met de komst van het nieuwe wetboek nu ook mogelijk voor de besloten vennootschap.

De vroegere beperking die opgenomen was in het oude Wetboek van vennootschappen - namelijk dat er niet eerder kan uitgekeerd worden dan na 6 maanden na afsluiting van het boekjaar met minstens 3 maanden tussen elke uitkering – is met het nieuwe Wetboek van vennootschappen en verenigingen ook verdwenen.

In een naamloze vennootschap kan er wel pas tot uitkering worden overgegaan nadat het bestuursorgaan de zogenaamde netto-actieftest heeft uitgevoerd en - aan de hand van een staat van activa en passiva niet ouder dan twee maanden, die de commissaris in voorkomend geval beoordeelt - heeft vastgesteld dat de winst volstaat om een interimdividend uit te keren.

Bij de besloten vennootschap zal er pas kunnen worden overgegaan tot uitkering na toepassing van de netto-actieftest en de liquiditeitstest overeenkomstig de wettelijke bepalingen terzake van het Wetboek van vennootschappen en verenigingen.

Met de invoering van het nieuwe Wetboek van vennootschappen en verenigingen zullen veel ondernemers in de komende periode de statuten van hun vennootschap aanpassen. Het is de ideale gelegenheid om deze bevoegdheid aan het bestuursorgaan toe te kennen en toe te voegen in de statuten. De besloten vennootschappen moeten hier voldoende aandacht aan geven, aangezien het in de bestaande statuten niet zal voorzien zijn.


Heb je hier verdere vragen over, aarzel niet contact op te nemen met onze adviseurs van de dienst Legal.

 

VGD_Format-TalkoftheTown_03_newsletter

Legal

Heb je nog verdere vragen hierover? Neem dan zeker contact op met onze adviseurs! Let's talk!

Gerelateerde artikelen

Je (key) werknemers motiveren en duurzaam verankeren: aandelenopties als sleutel tot binding van talent
Slimme groei Optimaal beheer
27 februari 2024

Je (key) werknemers motiveren en duurzaam verankeren: aandelenopties als sleutel tot binding van talent

Talentvolle werknemers aantrekken én behouden: het is iets waar heel wat ondernemers van wakker liggen. Goede mensen kunnen immers een cruciale rol ...

Lees meer
Overname bedrijf Sofitys: een geslaagd traject met VGD
Optimaal beheer
19 februari 2024

Overname bedrijf Sofitys: een geslaagd traject met VGD

Toen Manu bij Jan van Sofitys kwam aankloppen om mee in het bedrijf te stappen, kwam dat voorstel geen dag te vroeg. Om het proces in goede banen te ...

Lees meer
Deze fiscale wijzigingen zijn van kracht in 2024
Optimaal beheer Tax
15 februari 2024

Deze fiscale wijzigingen zijn van kracht in 2024

Vlak voor het jaareinde stemde het federaal parlement in allerijl nog een aantal belangrijke wetten. Wil je weten of ze een impact hebben op jouw ...

Lees meer