29 oktober 2018

Het nieuwe vennootschapsrecht nadert! Wat zijn de gevolgen?

Dat het ondernemingsrecht in volle evolutie is, is u wellicht niet ontgaan. De Minister van Justitie maakt al een hele tijd werk van ingrijpende hervormingsplannen die tot doel hebben het ondernemingsklimaat in België te stimuleren en België aantrekkelijk te maken voor buitenlandse investeerders.

Naast het nieuwe insolventierecht en het nieuwe ondernemingsrecht, is de eerstvolgende ambitie een gewijzigd vennootschapsrecht. Daarbij zal het huidige wetboek van vennootschappen integraal worden vervangen door een nieuw wetboek. Een integraal nieuw wetboek van vennootschappen en verenigingen betekent ook dat er ingrijpende wijzigingen zijn doorgevoerd die een weerslag zullen hebben op uw onderneming, welk type vennootschap u ook heeft.

Het nieuwe wetboek zal zorgen voor modernisering, vereenvoudiging en flexibiliteit. Als ondernemer en ook als adviseurs juichen we deze nieuwe uitgangspunten toe. Concreet zal dit ervoor zorgen dat contractuele vrijheid primeert en dat statuten kunnen uitgewerkt worden op maat van uw onderneming. Werkt u zelf geen regeling uit op maat, dan voorziet de wet in een set regels die automatisch van toepassing zijn en die op veel punten lijken op de regels die we op vandaag reeds kennen. Naar de toekomst toe zal het dus nog belangrijker worden om u correct te laten adviseren over alle mogelijkheden die er zijn. U kiest vervolgens zelf of u al dan niet gebruik wil maken van die flexibiliteit.

Bij VGD houden we de vinger aan de pols voor u. Onze adviseurs stellen alles in het werk om deze nieuwe wetgeving nauwlettend op te volgen en u als eerste te informeren van zodra deze wet definitief is. Verwacht wordt dat deze wetgeving binnenkort wordt goedgekeurd en vervolgens in werking zal treden in de zomer van 2019.

Vanzelfsprekend zullen wij vanaf definitieve goedkeuring van de wet infosessies organiseren binnen onze VGD kantoren zodat u tijdig geïnformeerd bent over alle veranderingen.

Legal

Heb je nog verdere vragen hierover? Neem dan zeker contact op met onze adviseurs! Let's talk!

Gerelateerde artikelen

De arbeidsdeal – wat is de impact op jouw onderneming? (deel III)
Optimaal beheer HR Legal
28 september 2022

De arbeidsdeal – wat is de impact op jouw onderneming? (deel III)

Wat is de impact van de arbeidsdeal op het arbeidsrecht en op jouw HR-beleid? In het derde deel uit hun 4-delige blogreeks over dit topic bespreken ...

Lees meer
Btw-wijzigingen 2022 - Zie je het bos nog door de bomen?
Optimaal beheer
16 september 2022

Btw-wijzigingen 2022 - Zie je het bos nog door de bomen?

2022 is al een turbulent jaar geweest, ook op het vlak van btw. Nieuwe maatregelen werden doorgevoerd, andere werden dan weer verlengd en sommige ...

Lees meer
De arbeidsdeal – wat is de impact op jouw onderneming? (deel II)
Optimaal beheer HR Legal
15 september 2022

De arbeidsdeal – wat is de impact op jouw onderneming? (deel II)

De arbeidsdeal is een op til zijnde wetswijziging die het federaal parlement enkel nog definitief moet goedkeuren. Wat is de impact ervan op het ...

Lees meer