29 oktober 2018

Het nieuwe vennootschapsrecht nadert! Wat zijn de gevolgen?

Dat het ondernemingsrecht in volle evolutie is, is u wellicht niet ontgaan. De Minister van Justitie maakt al een hele tijd werk van ingrijpende hervormingsplannen die tot doel hebben het ondernemingsklimaat in België te stimuleren en België aantrekkelijk te maken voor buitenlandse investeerders.

Naast het nieuwe insolventierecht en het nieuwe ondernemingsrecht, is de eerstvolgende ambitie een gewijzigd vennootschapsrecht. Daarbij zal het huidige wetboek van vennootschappen integraal worden vervangen door een nieuw wetboek. Een integraal nieuw wetboek van vennootschappen en verenigingen betekent ook dat er ingrijpende wijzigingen zijn doorgevoerd die een weerslag zullen hebben op uw onderneming, welk type vennootschap u ook heeft.

Het nieuwe wetboek zal zorgen voor modernisering, vereenvoudiging en flexibiliteit. Als ondernemer en ook als adviseurs juichen we deze nieuwe uitgangspunten toe. Concreet zal dit ervoor zorgen dat contractuele vrijheid primeert en dat statuten kunnen uitgewerkt worden op maat van uw onderneming. Werkt u zelf geen regeling uit op maat, dan voorziet de wet in een set regels die automatisch van toepassing zijn en die op veel punten lijken op de regels die we op vandaag reeds kennen. Naar de toekomst toe zal het dus nog belangrijker worden om u correct te laten adviseren over alle mogelijkheden die er zijn. U kiest vervolgens zelf of u al dan niet gebruik wil maken van die flexibiliteit.

Bij VGD houden we de vinger aan de pols voor u. Onze adviseurs stellen alles in het werk om deze nieuwe wetgeving nauwlettend op te volgen en u als eerste te informeren van zodra deze wet definitief is. Verwacht wordt dat deze wetgeving binnenkort wordt goedgekeurd en vervolgens in werking zal treden in de zomer van 2019.

Vanzelfsprekend zullen wij vanaf definitieve goedkeuring van de wet infosessies organiseren binnen onze VGD kantoren zodat u tijdig geïnformeerd bent over alle veranderingen.

Legal

Heb je nog verdere vragen hierover? Neem dan zeker contact op met onze adviseurs! Let's talk!

Gerelateerde artikelen

De cao 90-bonus: een fiscaal voordelige beloning voor je medewerkers
Legal Tax HR Advisory
24 maart 2025

De cao 90-bonus: een fiscaal voordelige beloning voor je medewerkers

Wil je als werkgever je medewerkers motiveren met een extraatje, zonder dat het fiscaal zwaar wordt belast? Dan is de cao 90-bonus, oftewel de ...

Lees meer
Drie jaar wettelijke garantie op producten: wat betekent het voor ondernemers?
Legal
13 maart 2025

Drie jaar wettelijke garantie op producten: wat betekent het voor ondernemers?

In het federaal regeerakkoord wordt ingezet op de rechten van de consument. Zo zal de regering er op Europees niveau voor pleiten om de minimale ...

Lees meer
Nieuwe verplichtingen bij overnames: de cao 32bis
Legal
10 maart 2025

Nieuwe verplichtingen bij overnames: de cao 32bis

Je hebt de stap gezet: je kmo wordt overgenomen. Een belangrijke mijlpaal, maar wat betekent dit voor je medewerkers? Zij zijn de ruggengraat van je ...

Lees meer