19 oktober 2018

De burgerlijke vennootschappen verdwijnen! Zorg dus voor de nodige aanpassingen!

Vanaf 1 november 2018 verdwijnt het onderscheid tussen de handelsvennootschappen en de burgerlijke vennootschappen.

Of een vennootschap al dan niet een handelskarakter heeft, wordt bepaald door het doel van haar activiteiten, zoals vermeld in de oprichtingsakte. Vroeger was dit onderscheid van groot belang aangezien een handelsvennootschap onderworpen was aan het handelsrecht, failliet kon worden verklaard en zij viel onder de bevoegdheid van de rechtbank van koophandel. Dat alles in tegenstelling tot de burgerlijke vennootschap.

Traditioneel zijn beoefenaars van vrije beroepen (dokters, advocaten, architecten, accountants, etc.) burgerlijke vennootschappen. Daarnaast zijn ook patrimoniumvennootschappen, landbouwvennootschappen en vennootschappen voor bosbeheer veelal burgerlijke vennootschappen.

De statuten vermelden het al dan niet burgerlijk karakter van de vennootschap. Ten gevolge van de wetswijziging en het afschaffen van dit onderscheid, dienen de woorden “burgerlijke vennootschap met handelsvorm” te worden geschrapt.

Het opheffen van het “burgerlijk karakter” volgens de wet, vereist volgens Minister van Justitie Geens geen statutenwijziging. Wel kunnen de statuten worden aangepast wanneer een andere wijziging zich opdringt. Het verdient evenwel aanbeveling om notulen van een bijzondere algemene vergadering op te maken en te verwijzen naar de wetswijziging, waarbij wordt vastgesteld dat dit burgerlijk karakter verdwijnt.

Daarnaast moeten ook facturen, akten, aankondigingen, bekendmakingen, brieven, bestelorders, websites en in het algemeen alle stukken die uitgaan van de vennootschap worden aangepast vanaf 1 november, zodat niet langer gebruikt wordt gemaakt van de woorden “burgerlijke vennootschap met handelsvorm”. Houd hier dus zeker rekening mee!

Moet u ook aanpassingen doen aan documenten? Onze dienst Legal kan u helpen bij de opmaak en aanpassing van deze documenten

Legal

Heb je nog verdere vragen hierover? Neem dan zeker contact op met onze adviseurs! Let's talk!

Gerelateerde artikelen

De arbeidsdeal – wat is de impact op jouw onderneming? (deel III)
Optimaal beheer HR Legal
28 september 2022

De arbeidsdeal – wat is de impact op jouw onderneming? (deel III)

Wat is de impact van de arbeidsdeal op het arbeidsrecht en op jouw HR-beleid? In het derde deel uit hun 4-delige blogreeks over dit topic bespreken ...

Lees meer
Btw-wijzigingen 2022 - Zie je het bos nog door de bomen?
Optimaal beheer
16 september 2022

Btw-wijzigingen 2022 - Zie je het bos nog door de bomen?

2022 is al een turbulent jaar geweest, ook op het vlak van btw. Nieuwe maatregelen werden doorgevoerd, andere werden dan weer verlengd en sommige ...

Lees meer
De arbeidsdeal – wat is de impact op jouw onderneming? (deel II)
Optimaal beheer HR Legal
15 september 2022

De arbeidsdeal – wat is de impact op jouw onderneming? (deel II)

De arbeidsdeal is een op til zijnde wetswijziging die het federaal parlement enkel nog definitief moet goedkeuren. Wat is de impact ervan op het ...

Lees meer