12 februari 2016

B2B schulden innen zonder rechterlijke tussenkomst?

Voor veel ondernemingen blijft het een ferme doorn in het oog: openstaande facturen. Voor velen, zelfs de meest gezonde bedrijven, een belangrijke oorzaak van cashflow en/of andere financiële moeilijkheden. 

Ondanks herhaaldelijk aandringen laten onwillige klanten hun facturen immers vaak onbetaald. Omwille van de gebruikelijke verzuchtingen (te duur, te omslachtig, te veel tijd in beslag nemend) zijn echter weinig bedrijven enthousiast om gerechtelijke invorderingsprocedures op te starten. Maar er is enig licht aan het eind van de tunnel!

Vanaf de eerste helft van 2016 heeft de wetgever immers voorzien in een administratieve procedure, die aan voormelde problematiek wil tegemoet komen. Middels de mogelijkheid van een buitengerechtelijke procedure voor de invordering van niet betwiste schulden tussen handelaars. In concreto: een snellere inning van handelsschulden zonder tussenkomst van de rechter maar via een uitvoerbare titel verleend door een gerechtsdeurwaarder. 

Legal

Heb je nog verdere vragen hierover? Neem dan zeker contact op met onze adviseurs! Let's talk!

Gerelateerde artikelen

Groeien dankzij de samenwerking met onze accountancypartner
Slimme groei Optimaal beheer
08 december 2023

Groeien dankzij de samenwerking met onze accountancypartner

Familiebedrijf Govaere gaat terug tot 1921, toen Leon Govaere startte met een eenmanszaak. Vandaag voert de bouwonderneming projecten uit over ...

Lees meer
Goed ondernemersadvies
Slimme groei Optimaal beheer
06 december 2023

Goed ondernemersadvies "remt je ook af wanneer het nodig is": Viandybel in de kijker

De oprichters noemen zich "geen papier- en cijfermensen". Zonder zicht op de papieren en de cijfers kun je echter neit optimaal ondernemen. Daarom ...

Lees meer
Aandelenopties als vorm van loonoptimalisatie voor key werknemers
Slimme groei Optimaal beheer Tax
29 november 2023

Aandelenopties als vorm van loonoptimalisatie voor key werknemers

Hoe behoud je talent in een periode waarin de war for talent heviger woedt dan ooit tevoren? Hoe zorg je ervoor dat vooral key werknemers duurzaam ...

Lees meer