04 november 2020

Update tijdelijke werkloosheid: versoepeling overmachtsperiode

Gelet op de ‘lockdown 2.0’ die afgelopen vrijdag door de regering werd afgekondigd, zullen heel wat werkgevers opnieuw een beroep moeten doen op tijdelijke werkloosheid wegens overmacht. Er wordt dan ook opnieuw een versoepeling van de huidige overmachtsprocedure verwacht. Recent gaf de RVA een korte, voorlopige update hierover.

Vanaf 1 september 2020 was de vereenvoudigde procedure van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht COVID-19 enkel nog van toepassing op uitzonderlijk hard getroffen sectoren of ondernemingen. Ondernemingen die niet waren erkend als uitzonderlijk hard getroffen onderneming of die niet behoorden tot een uitzonderlijk hard getroffen sector konden sedert 1 september 2020 geen beroep meer doen op deze vereenvoudigde procedure, maar moesten terugvallen ofwel op het corona-overgangsstelsel (‘economische werkloosheid corona’) ofwel op de klassieke tijdelijke werkloosheidsstelsels (economische redenen of overmacht).

Recent gaf de RVA op haar website een korte update over de huidige stand van zaken. In afwachting van een versoepeling van de ‘corona’-overmachtsprocedure, worden er voorlopig enkele verplichtingen geschrapt:


  • Voor ondernemingen die niet erkend zijn als uitzonderlijk hard getroffen onderneming of die niet behoren tot een uitzonderlijk hard getroffen sector en die beroep doen op de klassieke tijdelijke werkloosheid wegens overmacht is het niet langer vereist dat zij nog een elektronische mededeling aan de RVA doen.
  • Daarnaast moeten ondernemingen die nog niet erkend werden als uitzonderlijk hard getroffen onderneming voorlopig geen verdere stappen hiervoor ondernemen voor wat betreft de aanvragen vanaf november 2020.

De andere klassieke procedures blijven voorlopig wel nog steeds van toepassing. Zo dien je als werkgever wel nog steeds controlekaarten aan jouw werknemers af te geven. Of wanneer jouw onderneming beroep zou doen op tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen, dan dient de mededeling aan de RVA wel nog steeds te gebeuren.

Momenteel werd er aldus nog geen definitieve beslissing genomen over een versoepeling van de ‘corona’-overmachtsprocedure. De RVA kondigde in haar bericht wel aan dat deze piste wordt overwogen. Uiteraard houden wij je stipt op de hoogte van alle evoluties hieromtrent.

Het volledige bericht van de RVA kan je raadplegen via deze link

Heb je nog vragen? Neem dan gerust vrijblijvend contact op met onze VGD-adviseurs van de dienst Employment & Benefits of via corona@vgd.eu.

 

Gerelateerde artikelen

De arbeidsdeal – wat is de impact op jouw onderneming? (deel III)
Optimaal beheer HR Legal
28 september 2022

De arbeidsdeal – wat is de impact op jouw onderneming? (deel III)

Wat is de impact van de arbeidsdeal op het arbeidsrecht en op jouw HR-beleid? In het derde deel uit hun 4-delige blogreeks over dit topic bespreken ...

Lees meer
Btw-wijzigingen 2022 - Zie je het bos nog door de bomen?
Optimaal beheer
16 september 2022

Btw-wijzigingen 2022 - Zie je het bos nog door de bomen?

2022 is al een turbulent jaar geweest, ook op het vlak van btw. Nieuwe maatregelen werden doorgevoerd, andere werden dan weer verlengd en sommige ...

Lees meer
De arbeidsdeal – wat is de impact op jouw onderneming? (deel II)
Optimaal beheer HR Legal
15 september 2022

De arbeidsdeal – wat is de impact op jouw onderneming? (deel II)

De arbeidsdeal is een op til zijnde wetswijziging die het federaal parlement enkel nog definitief moet goedkeuren. Wat is de impact ervan op het ...

Lees meer