In aandelentransacties wordt er vaak gekozen om de definitieve overdrachtsovereenkomst te laten voorafgaan door een intentieverklaring. Deze wordt door beide partijen gezamenlijk opgemaakt of door één van de partijen afzonderlijk. Hierin worden een aantal eenzijdige of wederkerige rechten en verplichtingen vastgelegd ter voorbereiding van of met het oog op het afsluiten van een finale overdrachtsovereenkomst. Met een goede intentieverklaring vermijd je dus een hoop problemen. Onze juridisch adviseurs maken je alvast wegwijs!
Welke afspraken worden in een intentieverklaring geplaatst?
In de praktijk kunnen de gemaakte afspraken in een intentieverklaring variëren. Het kan hierbij gaan over:
- een eenvoudige overeenkomst om (al dan niet exclusief) verder te onderhandelen
- het vastleggen dat er een wederzijdse intentie tot verdere onderhandeling bestaat. Dit onder een aantal voorwaarden waarover reeds akkoord werd bereikt.
- het formaliseren van een aantal punten zonder enig verder engagement voordat de finale overeenkomst wordt ondertekend
- het beschrijven van een formeel akkoord omtrent de voornaamste aspecten, maar nog niet over de specifieke uitvoeringsmodaliteiten.
Wat best duidelijk vermelden in een intentieverklaring?
Onder Belgisch recht bestaat er echter geen juridische definitie noch kwalificatie van dergelijke intentieverklaringen. Dit betekent dat het bindend karakter van de intentieverklaring uiteindelijk puur afhankelijk zal zijn van diens exacte inhoud, de onderliggende bedoeling van de partijen en de feitelijke omstandigheden waarbij – afhankelijk van het ingenomen standpunt - verschillende beoordelingen mogelijk zullen zijn.
Op inhoudelijk vlak, zijn een aantal bepalingen het vermelden waard. Dit zijn onder andere:
- het al dan niet exclusief karakter van de onderhandelingen
- de vertrouwelijkheid van de onderhandelingen (waarbij het feit dat er onderhandeld wordt op zich al confidentieel kan zijn)
- de noodzaak aan en de omvang van een eventuele due diligence
- de eventuele voorwaarden waaraan de overdracht mogelijks onderhevig is (ten gevolge van wettelijke en/of statutaire bepalingen of andere overeenkomsten)
- mogelijke opschortende voorwaarden waaraan moet voldaan worden
- het tijdskader en zelfs de vooropgestelde prijs(berekening)
- niet te vergeten: wat als de deal niet doorgaat…
Op weg naar een geslaagde overname!
Kortom, een goeie intentieverklaring is veelal de eerste stap in een geslaagde overname. Besteed echter voldoende aandacht aan de gewenste draagwijdte en het mogelijks verbindend karakter ervan en hou vooral ook het scenario waarbij geen deal bereikt wordt goed in het achterhoofd.
Zit je ook nog met vragen rond overnames? Onze adviseurs hebben voor jou een volledig stappenplan uitgetekend vol met tips & tricks om zo een maximale groei te krijgen uit je overname.
