09 juli 2018

Terugbetaling van sociale bijdragen niet belastbaar voor bedrijfsleiders!

Bedrijfsleiders (bestuurders, zaakvoerders) dienen zoals andere zelfstandigen per kwartaal voorschotten te betalen op de door hen verschuldigde sociale bijdragen . De definitieve afrekening van deze sociale bijdragen volgt een à twee jaar later, wanneer het definitieve beroepsinkomen van het betrokken jaar gekend is.  

Meer weten hierover? Onze dienst Employment & benefits helpt je graag verder!

Bedrijfsleiders van vennootschappen

Dit systeem kan aanleiding geven dat er in een bepaald jaar meer sociale bijdragen worden terugbetaald dan er effectief werden betaald. Dit positieve saldo in het voordeel van de bedrijfsleider kan evenwel niet als een belastbaar inkomen worden beschouwd. Dit niettegenstaande de terugbetaalde bijdragen in een eerder jaar wel als beroepskost werden afgetrokken.

Opgelet, deze regel geldt enkel voor bedrijfsleiders van vennootschappen  en is dus niet van toepassing op de gewone zelfstandige ondernemers of beoefenaars van vrije beroepen en natuurlijke personen.  Zij moeten helaas het positieve saldo wel als een beroepsinkomen aangeven.  

Ben jij voldoende voorbereid op bezoek van de sociale inspectie? In ons gratis e-book ‘Sociale inspectie: zó zet je je schrap’ lees je alles wat je moet weten en voorbereiden voor een sociale inspectie.

draft_employments & benefits

Download het e-book

 

Tax

Heb je nog verdere vragen hierover? Neem dan zeker contact op met onze adviseurs! Let's talk!

Gerelateerde artikelen

De arbeidsdeal – wat is de impact op jouw onderneming? (deel III)
Optimaal beheer HR Legal
28 september 2022

De arbeidsdeal – wat is de impact op jouw onderneming? (deel III)

Wat is de impact van de arbeidsdeal op het arbeidsrecht en op jouw HR-beleid? In het derde deel uit hun 4-delige blogreeks over dit topic bespreken ...

Lees meer
Btw-wijzigingen 2022 - Zie je het bos nog door de bomen?
Optimaal beheer
16 september 2022

Btw-wijzigingen 2022 - Zie je het bos nog door de bomen?

2022 is al een turbulent jaar geweest, ook op het vlak van btw. Nieuwe maatregelen werden doorgevoerd, andere werden dan weer verlengd en sommige ...

Lees meer
De arbeidsdeal – wat is de impact op jouw onderneming? (deel II)
Optimaal beheer HR Legal
15 september 2022

De arbeidsdeal – wat is de impact op jouw onderneming? (deel II)

De arbeidsdeal is een op til zijnde wetswijziging die het federaal parlement enkel nog definitief moet goedkeuren. Wat is de impact ervan op het ...

Lees meer