17 januari 2024

Hoe we met Autimatic de troeven van mensen met autisme inzetten

Sinds ruim een jaar loopt er een partnership tussen Autimatic en VGD. Intussen zijn er voor onze onderneming vier profielen met autismespectrumstoornis aan de slag, en dat in verschillende business lines. Voor Enroute interviewden we Geert Pauwels, oprichter en CEO van Autimatic, en Kim van der Heijden, quality & process controller bij VGD, over duurzame jobs voor mensen met autisme in het algemeen en ons geslaagde partnership in het bijzonder.

Wat doet Autimatic?  

Autimatic verbindt bepaalde soorten taken binnen organisaties met de sterktes van mensen met autisme. Buitengewone aandacht voor detail, eerlijkheid en loyaliteit, sterk analytisch vermogen en groot concentratievermogen: het zijn maar enkele van de talenten die mensen met autisme zo’n waardevolle werknemers maken.  

Die talenten zet Autimatic via hun platform in voor verschillende behoeften vanuit bedrijven. Onder de mogelijkheden vallen taken op het gebied van administratie, automatisering en artificiële intelligentie, de zogenaamde “AAA services” van Autimaticians.   

 


Jobs voor mensen met autisme bij VGD 

Bij VGD zochten we al langer naar nieuwe medewerkers voor bepaalde taken en processen die bijvoorbeeld te repetitief bleken en waarvoor intern geen invulling werd gevonden. We kwamen in contact met Autimatic en vonden dankzij hen de perfecte profielen voor die karweien.  

Na een analyse van de (administratieve) taken die in aanmerking konden komen, startten we met een eerste jobinvulling door iemand met autisme. Die persoon zorgt sindsdien met precisie, focus en nauwkeurigheid voor de customer acceptance procedure: hij voert de nodige checks uit die gebeuren vooraleer een bedrijf klant van VGD kan worden en volgt ze op.  

De andere jobs zijn momenteel de volgende, maar gezien het succes schakelen we in de toekomst sowieso nog meer Autimaticians in.  

  • Ondersteuning binnen Accountancy voor het inboeken van dossiers.
  • Hulp binnen de IT-afdeling bij de onboarding van nieuwe medewerkers. 
  • Medewerking aan de oprichting van één centrale dienst binnen VGD waar medewerkers terecht kunnen voor het ontlasten van bepaalde administratieve taken. 

"Dat VGD al vijf keer Great Place To Work is, maakt voor ons duidelijk hoe constructief ze met hun mensen omgaan, wat hen meteen al een streepje voor gaf."
- Geert Pauwels 

Maximale ondersteuning en buddysysteem

Niet onbelangrijke sidenote: Autimaticians werken dan wel voor een bedrijf, maar niet op de werkvloer van dat bedrijf. De verplaatsing, visuele en auditieve prikkels op de werkvloer, sociale stress: het zijn elementen die de talenten van mensen met autisme zouden afzwakken. Dat ze thuis kunnen werken, is dus echt een vereiste.  

Daarnaast zorgt Autimatic ook voor maximale ondersteuning voor de werkgevers met wie ze een partnership aangaan. Vaak beschikken die immers over te weinig kennis van autisme, terwijl bepaalde informatie en inzichten toch wel een noodzaak zijn om het beste uit de samenwerking te kunnen halen. Zo is er ook een buddysysteem. Elke Autimatician krijgt een interne buddy bij het bedrijf toegewezen, die ook de nodige tips heeft gekregen rond bijvoorbeeld communicatie. Autimatic werkt dan ook enkel met bedrijven die openstaan voor dat soort samenwerkingen. Een overtuigende “ja!” dus voor VGD. 

"Elkaar goed begrijpen is de sleutel om tot duurzame jobs te komen."

In Enroute lees je het volledige artikel over Autimatic. Daarbovenop vind je er nog heel wat artikelen en klantenverhalen die misschien wel een frisse wind laten waaien in jouw ondernemersverhaal. 

Gerelateerde artikelen

Succesvol partnership: VGD en Birdhouse begeleiden start-ups richting duurzame groei
Slimme groei partnership
13 mei 2024

Succesvol partnership: VGD en Birdhouse begeleiden start-ups richting duurzame groei

In september 2021 bundelden VGD en start-up accelerator Birdhouse de krachten. Hun missie? De succesratio van Belgische start-ups verhogen. Sinds de ...

Lees meer
Podcast #3: is een audit alleen wettelijk verplicht?
Slimme groei audit
29 april 2024

Podcast #3: is een audit alleen wettelijk verplicht?

In onze podcast "Feit of fabel: jouw ondernemersvragen uitgeklaard!" stelt Sarah haar podcastgasten vragen die men niet altijd durft te stellen, en ...

Lees meer
5 redenen om nu al aan je duurzaamheidsstrategie te beginnen
Slimme groei sustainability
24 april 2024

5 redenen om nu al aan je duurzaamheidsstrategie te beginnen

Duurzaamheid is geen nieuw onderwerp, maar wordt wel steeds belangrijker voor ondernemers. De informatie errond kan echter overrompelend zijn. Als ...

Lees meer