20 november 2020

Brengt corona je individuele pensioentoezegging in het gedrang?

Het pensioen van een bedrijfsleider kan op verschillende manieren worden opgebouwd. Twee belangrijke vormen van extralegale pensioenopbouw zijn de VAPZ en de IPT. In welke mate het betalingsuitstel door corona gevolgen heeft voor de aftrekbaarheid van de VAPZ-premie kon je hier al lezen. Maar hoe zit het juist met de individuele pensioentoezegging (IPT)?

 

Naast de maatregel met betrekking tot uitstel van betaling voor sociale bijdragen hebben ook een aantal bedrijfsleiders hun bezoldiging verminderd of geschrapt, en werd het overbruggingsrecht aangevraagd. En daar knelt nu soms het schoentje bij een individuele pensioentoezegging.

Bij een IPT worden de premies betaald door de vennootschap. Deze kunnen ingebracht worden als aftrekbare beroepskost, mits de som van het wettelijk pensioen en aanvullend pensioen niet hoger ligt dan 80% van de referentiebezoldiging van de bedrijfsleider. Indien de bezoldiging dus werd aangepast in 2020, zal een herberekening van de fiscaal aftrekbare premie vereist zijn. Gebeurt dit niet, zal een gedeelte van de premie mogelijks niet aftrekbaar zijn en opgenomen moeten worden onder de verworpen uitgaven.

Daarnaast dienen bij een IPT de bezoldigingen op een regelmatige en minstens maandelijkse basis te worden uitbetaald aan de bedrijfsleider. Werd de bezoldiging door de vennootschap geschrapt, dan is er niet langer sprake van deze maandelijkse periodieke bezoldiging. Ook het overbruggingsrecht vormt hier een probleem, aangezien dit geen bezoldiging betreft die betaald werd door de vennootschap.

De bedrijfsleider loopt bijgevolg een risico op taxatie van een voordeel alle aard. Het opnemen van de premies in verworpen uitgaven zal bij controle niet volstaan. Een goede opvolging van de bezoldigingen en bijsturing van de pensioenstortingen zijn in 2020 bijgevolg extra belangrijk!

 

E-book: Denk vandaag al aan jouw toekomst (en die van je naasten)

Welke stappen kan je zetten om je vermogen -in welke vorm ook - optimaal uit te bouwen en over te dragen? In dit e-book krijg je het antwoord op al je vragen.

 

e-book - estate planning - denk vandaag al aan jouw toekomst-1Download het e-book

 

BTW

Heb je nog verdere vragen hierover? Neem dan zeker contact op met onze adviseurs! Let's talk!

Gerelateerde artikelen

Aanpassing vergoedingen tele(thuis)werk: wat verandert er?
Optimaal beheer HR Legal
17 juni 2022

Aanpassing vergoedingen tele(thuis)werk: wat verandert er?

De forfaitaire thuiswerkvergoeding en de forfaitaire onkostenvergoeding van 10 % voor telewerkers ondergaan enkele wijzigingen. Ons HR Legal team zet ...

Lees meer
Bijkomende verplichtingen in de EPC-wetgeving sinds 1 april 2022
Optimaal beheer Legal
30 mei 2022

Bijkomende verplichtingen in de EPC-wetgeving sinds 1 april 2022

Sinds kort gelden er enkele bijkomende verplichtingen rond het energieprestatiecertificaat (EPC). Wat is zo’n EPC juist en wat is er precies ...

Lees meer
De wederopbouwreserve: belastingvrij je eigen vermogen versterken na Corona
Optimaal beheer Tax
17 mei 2022

De wederopbouwreserve: belastingvrij je eigen vermogen versterken na Corona

De ongunstige economische gevolgen van de pandemie hebben de solvabiliteit en het eigen vermogen van tal van vennootschappen duidelijk aangetast. Om ...

Lees meer