05 april 2021

5 mythes over bedrijfsrevisoren ontkracht

De rol van een bedrijfsrevisor roept nog steeds vragen op, vooral omdat er misverstanden rond blijven bestaan. Jurgen Lelie, bedrijfsrevisor én vennoot bij VGD, helpt vijf mythes voor eens en voor altijd de wereld uit.

Meer weten over audit in jouw organisatie? Download  ons e-book voor advies en tips!

Wat je zeker moet weten over audit als ondernemer

‘Een bedrijfsrevisor is hetzelfde als een auditor en commissaris’

“Elke bedrijfsrevisor is een auditor, maar daarom nog geen commissaris. Een commissaris is een bedrijfsrevisor die wettelijk belast is met de audit van de jaarrekening in een onderneming of vzw. Hij of zij wordt benoemd door de algemene vergadering en oefent dat mandaat uit voor een (hernieuwbare) periode van drie jaar.”

‘De audit van de jaarrekening is voor elk bedrijf verplicht’

“Een audit is wettelijk verplicht voor vennootschappen én vzw’s die minstens 2 van de volgende 3 criteria overschrijden:

  • een netto-omzet van 9 miljoen euro
  • een balanstotaal van meer dan 4,5 miljoen euro
  • een personeelsbestand groter dan 50 medewerkers.

Beursgenoteerde bedrijven worden automatisch aanzien als grote vennootschappen en moeten dus dus sowieso een commissaris aanstellen.

Kleinere ondernemingen die bovenstaande criteria niet overschrijden, doen er natuurlijk ook goed aan om een bedrijfsrevisor aan te stellen. Zo zijn bedrijfsleiders en stakeholders zeker van de betrouwbaarheid van de financiële status en verslaggeving van hun onderneming.”

‘Wie tot een buitenlandse groep behoort, zit safe’

“Als Belgische dochtervennootschap van een buitenlandse groep of holding ben je verplicht om een commissaris aan te stellen als jouw groep geconsolideerde cijfers publiceert, los van het feit of je de criteria van hierboven behaalt of niet.”

‘Een auditor focust enkel op je jaarrekening’

“Onze expertise reikt veel verder. Naast de klassieke statutaire audit kan je onze auditors ook inschakelen voor een financiële  quickscan op maat, waarbij de   bedrijfsrisico’s en opportuniteiten in kaart worden gebracht. Onze auditors staan je ook bij met advies en begeleiding rond fusies en splitsingen, (des)investeringen, overnames en vereffeningen. Voor gespecialiseerd advies verwijzen we je door naar onze fiscale, juridische en andere experten.

‘De commissaris levert enkel zijn auditverklaring over de jaarrekening af’

“Het traject wordt klassiek afgesloten met het verslag van de commissaris aan de algemene vergadering. Wij gaan er echter prat op om voor elk mandaat een ‘closing’-meeting te houden met de bedrijfsleider(s) en/of CFO. Daarin delen we op basis van ons rapport onze aanbevelingen, bijvoorbeeld rond debiteurenbeheer, het optimaliseren van werkkapitaal, operationele cashflow en de belangrijkste KPI’s … Daarin zit de échte toegevoegde waarde van auditors.”

 

Heb je bijkomende vragen hierover? contacteer vrijblijvend onze audit-adviseurs.

 

In ons e-book ‘Zicht op je zaak: van audit naar actie’ lees je wat je als ondernemer zeker moet weten over het auditeren van je financiële, administratieve of andere processen. We leggen uit wat de bedrijfsrevisor doet en welke inzichten je uit een auditverslag haalt.

ebook Audit cover

 

Wat je zeker moet weten over audit als ondernemer

 

Audit

Heb je nog verdere vragen hierover? Neem dan zeker contact op met onze adviseurs! Let's talk!

Gerelateerde artikelen

De arbeidsdeal – wat is de impact op jouw onderneming? (deel III)
Optimaal beheer HR Legal
28 september 2022

De arbeidsdeal – wat is de impact op jouw onderneming? (deel III)

Wat is de impact van de arbeidsdeal op het arbeidsrecht en op jouw HR-beleid? In het derde deel uit hun 4-delige blogreeks over dit topic bespreken ...

Lees meer
Btw-wijzigingen 2022 - Zie je het bos nog door de bomen?
Optimaal beheer
16 september 2022

Btw-wijzigingen 2022 - Zie je het bos nog door de bomen?

2022 is al een turbulent jaar geweest, ook op het vlak van btw. Nieuwe maatregelen werden doorgevoerd, andere werden dan weer verlengd en sommige ...

Lees meer
De arbeidsdeal – wat is de impact op jouw onderneming? (deel II)
Optimaal beheer HR Legal
15 september 2022

De arbeidsdeal – wat is de impact op jouw onderneming? (deel II)

De arbeidsdeal is een op til zijnde wetswijziging die het federaal parlement enkel nog definitief moet goedkeuren. Wat is de impact ervan op het ...

Lees meer