Vanaf 2025 is een duurzaamheidsrapport verplicht voor ondernemingen die aan bepaalde voorwaarden voldoen, maar tegelijk is het een gigantische opportuniteit om je bedrijf als futureproof entiteit op de kaart te zetten. Of dat vinden we toch bij VGD. Wij publiceren volgend jaar ook zelf ons eerste officiële duurzaamheidsrapport, en als financieel kennispartner met een boon voor duurzaamheidscommunicatie helpen we ook graag andere bedrijven met verduidelijking, transparantie en betrokkenheid in het hele verhaal van duurzaamheidsrapportage.
Waarom een duurzaamheidsrapport opstellen?
Gezien de inhoud van een duurzaamheidsrapport is het geen verrassing dat het een echte opportuniteit voor je onderneming kan zijn om te tonen dat je een verschil kan maken. Of het nu op vlak van milieu, gelijke kansen en arbeidsomstandigheden en/of ethisch management gaat: door de juiste focuspunten van je duurzaamheidsstrategie te bepalen, “open je de deur voor innovatie en verhoog je de aantrekkelijkheid van je bedrijf voor investeerders. Immers, bedrijven die er duurzame praktijken op nahouden krijgen vaak een beter tarief of kunnen kapitaal aan interessantere voorwaarden lenen”, aldus Rani Vanhaelst, Sustainability experte bij VGD.
- Rani Vanhaelst van VGD-dienst Sustainability
Ook gaan veel werknemers rekening houden met duurzaamheid in hun keuze voor de ene of de andere werkgever. En natuurlijk dragen heel wat consumenten duurzaamheid hoog in het vaandel. Met duurzame initiatieven bereik je als onderneming zoveel meer dan enkel een lagere ecologische voetafdruk. Wel belangrijk: bedrijven moeten dan ook wel communiceren over die initiatieven en inspanningen. “Doen ze dat, dan zal dat hun reputatie alleen maar ten goede komen”, weet Gil Stevens uit ervaring. Het is die ervaring die hij en zijn collega’s van de dienstverlening Sustainability graag inschakelen om meer en meer bedrijven te inspireren en te begeleiden bij de opmaak van een duurzaamheidsrapport dat al die vruchten afwerpt.
Samen de focuspunten bepalen
Geen degelijke duurzaamheidsrapportering zonder degelijke duurzaamheidsstrategie. Belangrijk daarbij is dat alle neuzen in dezelfde richting wijzen én dat die richting netjes afgebakend is. Op alle fronten actief zijn is immers een utopie, maar dat maakt het niet altijd eenvoudig om de focuspunten te bepalen. Samen met ondernemers die uitdagingen tackelen, daar gaat het ons om. Geen korte metten, wel:
"Aan de hand van een pragmatisch stappenplan, aangepast aan de onderneming, identificeren en beoordelen we de meest relevante thema's en gaan we die toetsen bij de stakeholders."
- Gil Stevens van VGD-dienst Sustainability
We willen een inspiratiebron zijn
Hoewel we zelf al jaren duurzaamheid integreren in onze bedrijfsvoering, maken we ook pas nu een duurzaamheidsrapport op. “Het is een evolutie die er op een geheel natuurlijke manier is gekomen, waarbij medewerkers vaak zelf met initiatieven komen, omdat ze een inspirerend voorbeeld voor anderen willen zijn”, voegt Yolande Kuppens, HR-verantwoordelijke bij VGD, toe. We hopen alvast dat we met ons eigen duurzaamheidsrapport ook andere ondernemers inspireren om met een doordachte duurzaamheidsstrategie mee het verschil te maken. Want ja, dat kunnen we.
Heb je ook nood aan een extra paar ogen om een transparant, correct en oprecht duurzaamheidsverslag op te stellen? Wij geloven resoluut in de opportuniteiten en voordelen ervan, en helpen je met onze nieuwe dienstverlening dan ook graag om een onderbouwde duurzaamheidsstrategie én het bijhorend, jaarlijks verplichte duurzaamheidsrapport uit te werken. Maak een afspraak bij een van onze Sustainability-adviseurs.
Lees het volledige gesprek tussen Business Vlaanderen en Gil & Rani in editie NR 03 2024 van het magazine.
