22 februari 2018

Vooruitbetaalde kosten: backservicepremie niet geviseerd!

Kosten die geheel of gedeeltelijk betrekking hebben op een toekomstig belastbaar tijdperk kunnen voortaan slechts “gespreid” over de periode waarop ze betrekking hebben als beroepskost in mindering gebracht worden.

Recent werd aan de minister van Financiën gevraagd om te bevestigen dat de gewijzigde wetgeving geen impact heeft op een backservicepremie die in één keer wordt betaald en die betrekking heeft op de valorisatie van voorgaande (en niet toekomstige) belastbare tijdperken.

In de Kamercommissie Financiën werd uitdrukkelijk bevestigd dat de backservicepremie niet geviseerd wordt door de nieuwe wetgeving. (Integraal Verslag, Kamercommissie Financiën, 6 februari 2018, CRIV 54 COM 812,6).

Het storten van een backservicepremie blijft ook in 2018 interessant. Enerzijds zorgt het voor een hoger pensioen voor de bedrijfsleider en anderzijds daalt de belastbare basis van de vennootschap door de aftrek van de backservicepremie zodat er belastingen bespaard worden.

Bij de beslissing tot aanleg van een backservicepremie dient er rekening gehouden te worden met volgende aandachtspunten:

  • Pensioenovereenkomst dient te voorzien in de mogelijkheid tot het storten van een backservicepremie;
  • De bezoldiging die de basis vormt voor de berekening van de 80% regel dient in lijn te liggen met voorgaande jaren;
  • Bij een backservicepremie op het einde van de loopbaan van de bedrijfsleider bestaat het risico dat de fiscus de premie niet als een aftrekbare beroepskost zal beschouwen.

Tax

Heb je nog verdere vragen hierover? Neem dan zeker contact op met onze adviseurs! Let's talk!

Gerelateerde artikelen

Sociale inspectie maakt flitscontroles in 2023 bekend
Optimaal beheer HR Legal
06 februari 2023

Sociale inspectie maakt flitscontroles in 2023 bekend

Naar jaarlijkse gewoonte heeft de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD) bekend gemaakt welke flitscontroles ze organiseren in 2023. ...

Lees meer
Medewerkers binden voor de lange termijn? Een kwestie van goede afspraken
Optimaal beheer HR Legal
02 februari 2023

Medewerkers binden voor de lange termijn? Een kwestie van goede afspraken

Witte merels, daar zijn we allemaal naar op zoek. Driewerf hoera als je de perfecte kandidaat hebt weten te strikken, maar vergeet niet: goede ...

Lees meer
Gewijzigd stelsel inzake auteursrechten: wat verandert er?
Optimaal beheer Tax
31 januari 2023

Gewijzigd stelsel inzake auteursrechten: wat verandert er?

Het fiscale gunstregime inzake auteursrechten vormt tot op heden een zeer populaire alternatieve verloningstechniek, maar het stelsel staat onder ...

Lees meer