16 maart 2018

Uw werknemers belonen met een innovatiepremie? Het kan!

Dit heet de innovatiepremie. Zowel KMO’s als grote ondernemingen kunnen de innovatiepremie toekennen. Deze financiële vergoeding wordt vrijgesteld van de personenbelasting of van de belasting der niet-inwoners en van sociale zekerheidsbijdragen voor zover aan alle voorwaarden voldaan is. Voor werkgevers zijn deze premies ook aftrekbaar in de vennootschapsbelasting. Om voor de premie in aanmerking te komen moet de innovatie/nieuwigheid een daadwerkelijke meerwaarde betekenen voor de normale activiteiten van uw eigen onderneming. Deze premie is niet sector gebonden dus iedere werkgever kan ervoor kiezen deze aan een van zijn creatiefste werknemers te geven.  Bent u bijvoorbeeld een softwarebedrijf en zijn enkele van uw werknemers bezig met de ontwikkeling van een datastructuur om meer data te kunnen verwerken op een kortere tijdspanne? Dan zou u zeker voor dit project een innovatiepremie kunnen aanvragen.  

Vrijstellingsvoorwaarden

De innovatiepremie mag niet worden toegekend ter vervanging of omzetting van loon of andere voordelen en kan enkel worden toegekend aan werknemers die aangeworven zijn in het kader van een arbeidsovereenkomst. Het bedrag per werknemer mag zijn maandelijkse brutobezoldiging niet overschrijden. De totale som van de uitgekeerde premies gedurende één kalenderjaar, mag niet meer bedragen dan 1% van de bij de RSZ voor dat kalenderjaar aangegeven lonen. Bedraagt uw totale jaarlijkse loonkost bijv. €1 mio, dan zou u een innovatiepremie kunnen uitkeren van maximaal € 10.000. Het aantal werknemers dat van de premie kan genieten is gelimiteerd tot:

  • 10% van het aantal werknemers in ondernemingen met meer dan 30 werknemers
  • 3 werknemers voor ondernemingen die minder dan 30 werknemers tewerkstellen

De premie wordt toegekend aan maximaal 10 werknemers per innovatieproject. 

Eenvoudige aanvraagprocedure

De aanvraag dient te gebeuren bij de FOD Economie. Na het invullen en doorsturen van het aanvraagformulier ontvangt u doorgaans binnen de maand antwoord of uw premie aanvaard is of niet. Het aanvraagformulier vindt u hier  Contacteer uw VGD kantoor in de buurt indien u vragen heeft of meer informatie wil hebben over de innovatiepremie.  

Tax

Heb je nog verdere vragen hierover? Neem dan zeker contact op met onze adviseurs! Let's talk!

Gerelateerde artikelen

Aandelenopties voor werknemers aantrekkelijker!
Slimme groei
24 mei 2018

Aandelenopties voor werknemers aantrekkelijker!

Bedrijven gebruiken wel eens aandelenopties als alternatieve verloning voor hun werknemers aangezien deze zowel fiscaal als sociaal een gunstige ...

Lees meer
Aanpassing opzeggingstermijnen werkgever voor werknemers met minder dan 6 maanden anciënniteit
Optimaal beheer
06 april 2018

Aanpassing opzeggingstermijnen werkgever voor werknemers met minder dan 6 maanden anciënniteit

Elke werknemer aangeworven met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur heeft, ongeacht zijn statuut, in geval van ontslag recht op een ‘vaste’ ...

Lees meer