12 maart 2019

Impact Brexit: verplichte wijziging van de rechtstreekse btw-identificatie

Bij gebrek aan een akkoord tussen de EU en het Verenigd Koninkrijk, zal de Brexit uitwerking hebben vanaf 29 maart 2019, middernacht. Vanaf dan worden ondernemingen gevestigd in het Verenigd Koninkrijk aanzien als niet in Europa gevestigde btw-plichtigen.

Zo zal een rechtstreekse btw-identificatie in België voor onderneming gevestigd in het Verenigd Koninkrijk niet langer volstaan. Deze ondernemingen moeten een verzoek indienen tot omzetting van hun rechtstreekse btw-identificatie naar een btw-identificatie via een in België gevestigd aansprakelijk vertegenwoordiger. Het reeds toegekende btw-nummer kan wel worden behouden.

Verder voorbereiden voor de Brexit? Vraag zeker een EORI nummer aan

De btw-administratie is momenteel bezig brieven rond te sturen waarin wordt aangegeven dat het verzoek tot aanstelling van een aansprakelijk vertegenwoordiger moet worden ingediend uiterlijk 29 maart 2019 of een latere, uitgestelde datum indien alsnog een akkoord wordt bereikt.

Aangezien de btw-administratie aangeeft dat deze procedure langer dan één maand in beslag kan nemen, wordt voorzien in een retroactieve erkenning op voorwaarde dat het verzoek uiterlijk 29 maart 2019 wordt ingediend.

De administratie zal de erkenningsprocedure binnen de 6 maand vanaf de Brexit afronden. In afwachting hiervan zal het rechtstreeks BE-btw-identificatienummer, gedurende deze zes maanden vanaf de datum van de Brexit, door de administratie worden aangemerkt als zijnde reeds omgezet in een individueel btw-identificatienummer met aansprakelijk vertegenwoordiger.

Vraag dus tijdig uw omzetting aan!

Lees zeker ook ons vorig artikel omtrent de impact van de brexit: "Impact brexit: vraag  zo spoedig mogelijk de Britse btw terug"

Tax

BTW

Heb je nog verdere vragen hierover? Neem dan zeker contact op met onze adviseurs! Let's talk!

Gerelateerde artikelen

Aanpassing vergoedingen tele(thuis)werk: wat verandert er?
Optimaal beheer HR Legal
17 juni 2022

Aanpassing vergoedingen tele(thuis)werk: wat verandert er?

De forfaitaire thuiswerkvergoeding en de forfaitaire onkostenvergoeding van 10 % voor telewerkers ondergaan enkele wijzigingen. Ons HR Legal team zet ...

Lees meer
Bijkomende verplichtingen in de EPC-wetgeving sinds 1 april 2022
Optimaal beheer Legal
30 mei 2022

Bijkomende verplichtingen in de EPC-wetgeving sinds 1 april 2022

Sinds kort gelden er enkele bijkomende verplichtingen rond het energieprestatiecertificaat (EPC). Wat is zo’n EPC juist en wat is er precies ...

Lees meer
De wederopbouwreserve: belastingvrij je eigen vermogen versterken na Corona
Optimaal beheer Tax
17 mei 2022

De wederopbouwreserve: belastingvrij je eigen vermogen versterken na Corona

De ongunstige economische gevolgen van de pandemie hebben de solvabiliteit en het eigen vermogen van tal van vennootschappen duidelijk aangetast. Om ...

Lees meer