30 december 2016

Heeft u al gehoord van extralegale kinderbijslag?

De klassieke brutobezoldiging wordt in de meeste gevallen verder aangevuld met een bedrijfswagen, het toekennen van maaltijdcheques of het afsluiten van een groepsverzekering. Een ander voordeel dat tevens fiscaal interessant is voor zowel werkgever als werknemer, is de toekenning van een aanvullende kinderbijslag aan medewerkers met kinderen. 

Fiscaal wordt deze vergoeding anders behandeld dan RSZ. Op fiscaal vlak is deze aanvullende kinderbijslag onderhevig aan bedrijfsvoorheffing. De vergoeding is met andere woorden belastbaar in hoofde van de genieter. Voor de werkgever is deze vergoeding dan ook voor 100% aftrekbaar.

Op het vlak van sociale zekerheid wordt deze vergoeding niet als loon beschouwd en is deze niet onderworpen aan socialezekerheidsbijdragen.

Tot begin 2016 was hierover discussie, maar het Hof van Cassatie heeft op 15 februari 2016 daarover uitsluitsel gegeven. Merk op dat de RSZ via een administratieve instructie het grensbedrag van de vrijstelling vastgelegd heeft op EUR 50,00 per kind per maand. Bovenstaande nog niet overwogen? Dan is dit alvast een agendapunt voor 2017!  

Tax

Heb je nog verdere vragen hierover? Neem dan zeker contact op met onze adviseurs! Let's talk!

Gerelateerde artikelen

Welke investeringen doe je best nog in 2024?
Tax
03 december 2024

Welke investeringen doe je best nog in 2024?

De investeringsaftrek is een maatregel die ondernemers een vermindering in hun vennootschapsbelasting geeft als ze bepaalde investeringen doen. Vanaf ...

Lees meer
Hoe haal je fiscaalvriendelijk geld uit je vennootschap
Tax
28 oktober 2024

Hoe haal je fiscaalvriendelijk geld uit je vennootschap

Geld uit je vennootschap halen om privé in te zetten is vrij makkelijk. Veelal is dat een loon, maar dat is niet altijd de meest fiscaalvriendelijke ...

Lees meer
Game, set en de ideale match
Optimaal beheer duurzame groei CFO klantenverhaal
10 september 2024

Game, set en de ideale match

Ook bij een tennisclub houdt de boekhouding heel wat zaken in. Er zijn ledenbijdragen, investeringen, toernooiprijzen enzovoort. Neem daar nog eens ...

Lees meer