30 december 2016

Heeft u al gehoord van extralegale kinderbijslag?

De klassieke brutobezoldiging wordt in de meeste gevallen verder aangevuld met een bedrijfswagen, het toekennen van maaltijdcheques of het afsluiten van een groepsverzekering. Een ander voordeel dat tevens fiscaal interessant is voor zowel werkgever als werknemer, is de toekenning van een aanvullende kinderbijslag aan medewerkers met kinderen. 

Fiscaal wordt deze vergoeding anders behandeld dan RSZ. Op fiscaal vlak is deze aanvullende kinderbijslag onderhevig aan bedrijfsvoorheffing. De vergoeding is met andere woorden belastbaar in hoofde van de genieter. Voor de werkgever is deze vergoeding dan ook voor 100% aftrekbaar.

Op het vlak van sociale zekerheid wordt deze vergoeding niet als loon beschouwd en is deze niet onderworpen aan socialezekerheidsbijdragen.

Tot begin 2016 was hierover discussie, maar het Hof van Cassatie heeft op 15 februari 2016 daarover uitsluitsel gegeven. Merk op dat de RSZ via een administratieve instructie het grensbedrag van de vrijstelling vastgelegd heeft op EUR 50,00 per kind per maand. Bovenstaande nog niet overwogen? Dan is dit alvast een agendapunt voor 2017!  

Tax

Heb je nog verdere vragen hierover? Neem dan zeker contact op met onze adviseurs! Let's talk!

Gerelateerde artikelen

Werken in het buitenland en kinderlast
Optimaal beheer
27 mei 2016

Werken in het buitenland en kinderlast

Deze inkomsten worden meestal bij verdrag vrijgesteld in België, weliswaar met progressievoorbehoud, maar dit speelt enkel wanneer er in België nog ...

Lees meer
Heeft de overschakeling naar wintertijd een impact op het loon van je werknemers?
Optimaal beheer
23 oktober 2020

Heeft de overschakeling naar wintertijd een impact op het loon van je werknemers?

Tijdens de nacht van zaterdag 24 op zondag 25 oktober 2020 schakelt België over naar wintertijd. De klok wordt dan één uur teruggedraaid: 3 uur wordt ...

Lees meer