30 december 2016

Heeft u al gehoord van extralegale kinderbijslag?

De klassieke brutobezoldiging wordt in de meeste gevallen verder aangevuld met een bedrijfswagen, het toekennen van maaltijdcheques of het afsluiten van een groepsverzekering. Een ander voordeel dat tevens fiscaal interessant is voor zowel werkgever als werknemer, is de toekenning van een aanvullende kinderbijslag aan medewerkers met kinderen. 

Fiscaal wordt deze vergoeding anders behandeld dan RSZ. Op fiscaal vlak is deze aanvullende kinderbijslag onderhevig aan bedrijfsvoorheffing. De vergoeding is met andere woorden belastbaar in hoofde van de genieter. Voor de werkgever is deze vergoeding dan ook voor 100% aftrekbaar.

Op het vlak van sociale zekerheid wordt deze vergoeding niet als loon beschouwd en is deze niet onderworpen aan socialezekerheidsbijdragen.

Tot begin 2016 was hierover discussie, maar het Hof van Cassatie heeft op 15 februari 2016 daarover uitsluitsel gegeven. Merk op dat de RSZ via een administratieve instructie het grensbedrag van de vrijstelling vastgelegd heeft op EUR 50,00 per kind per maand. Bovenstaande nog niet overwogen? Dan is dit alvast een agendapunt voor 2017!  

Tax

Heb je nog verdere vragen hierover? Neem dan zeker contact op met onze adviseurs! Let's talk!

Gerelateerde artikelen

Fiscale besparing op je buitenlandse onroerende goederen?
Optimaal beheer Tax
22 oktober 2021

Fiscale besparing op je buitenlandse onroerende goederen?

Bezit je een tweede verblijf in het buitenland? Een recent arrest van het Hof levert je voor het aanslagjaar 2021 mogelijks een fiscale besparing op. ...

Lees meer
Aandelenopties en inschrijvingsrechten als instrument van alternatieve verloning
Optimaal beheer Legal
21 oktober 2021

Aandelenopties en inschrijvingsrechten als instrument van alternatieve verloning

Naast de meer klassieke verloningsvormen kunnen ook aandelenopties en inschrijvingsrechten een aantrekkelijk alternatief zijn voor je ...

Lees meer
Opportuniteit voor je bv: aandelen uitgeven als vergoeding voor inbreng in natura?
Optimaal beheer
11 oktober 2021

Opportuniteit voor je bv: aandelen uitgeven als vergoeding voor inbreng in natura?

In sommige gevallen is het voor een BV eenvoudiger om geen aandelen uit te geven als vergoeding voor een inbreng in natura. Deze vlieger gaat niet op ...

Lees meer