19 december 2018

Auteursvergoeding mogelijk voor de bedrijfsleider? Vraag het de rulingcommissie…

Om auteursinkomsten te verwerven dient men een auteursrechtelijk beschermd werk te creëren. Er moet voldoende sprake zijn van eigen creativiteit. In de praktijk blijkt dat dit begrip ruim kan worden opgevat en dat deze vergoeding niet enkel voor de artistieke sector is. Ook in sectoren zoals media, marketing en IT kan er sprake zijn van auteursrechten. Het gaat dan bijvoorbeeld over het ontwikkelen van software, computerprogramma’s, originele slogans, originele documentatie voor presentaties, geschreven teksten, het schrijven van een handboek, …

Het is mogelijk dat een vennootschap aan haar bedrijfsleider auteursinkomsten betaald. Als de bedrijfsleider zijn rechten contractueel afstaat aan de vennootschap dan kan hij hiervoor een auteursvergoeding ontvangen.

In de personenbelasting worden deze auteursvergoedingen niet belast als bedrijfsbezoldiging maar worden deze gekwalificeerd als roerend inkomen tegen een tarief van 15% (+ gemeentebelastingen) en dit tot een maximumgrens van € 59.970 (inkomsten 2018). Bovendien kan er nog een forfaitaire kostenaftrek worden toegepast. Voor zelfstandigen kan principieel gesteld worden dat er geen sociale bijdrage verschuldigd is. In sommige gevallen kunnen deze vergoedingen wel onderworpen zijn aan BTW.

Om hierover rechtszekerheid te krijgen en om naheffingen te vermijden is het aan te raden dit vooraf te toetsen bij de dienst Voorafgaande Beslissingen. Voor bedrijfsleiders werkt de dienst Voorafgaande Beslissingen vaak naar een oplossing op basis van de gerealiseerde omzet van het auteursrechtelijk beschermd werk. Eveneens merken we dat de rulingcommissie steeds bijkomende engagementen eist zoals de belofte om de bedrijfsleidersbezoldiging niet te laten dalen en het toekennen van een minimumbezoldiging.

Gezien het aantrekkelijk fiscaal kader en de stijgende noodzaak naar creativiteit en innovatie is het aan te raden eens na te gaan of hiervan gebruik kan gemaakt worden.

Tax

Heb je nog verdere vragen hierover? Neem dan zeker contact op met onze adviseurs! Let's talk!

Gerelateerde artikelen

Je (key) werknemers motiveren en duurzaam verankeren: aandelenopties als sleutel tot binding van talent
Slimme groei Optimaal beheer
27 februari 2024

Je (key) werknemers motiveren en duurzaam verankeren: aandelenopties als sleutel tot binding van talent

Talentvolle werknemers aantrekken én behouden: het is iets waar heel wat ondernemers van wakker liggen. Goede mensen kunnen immers een cruciale rol ...

Lees meer
Overname bedrijf Sofitys: een geslaagd traject met VGD
Optimaal beheer
19 februari 2024

Overname bedrijf Sofitys: een geslaagd traject met VGD

Toen Manu bij Jan van Sofitys kwam aankloppen om mee in het bedrijf te stappen, kwam dat voorstel geen dag te vroeg. Om het proces in goede banen te ...

Lees meer
Deze fiscale wijzigingen zijn van kracht in 2024
Optimaal beheer Tax
15 februari 2024

Deze fiscale wijzigingen zijn van kracht in 2024

Vlak voor het jaareinde stemde het federaal parlement in allerijl nog een aantal belangrijke wetten. Wil je weten of ze een impact hebben op jouw ...

Lees meer