Aandelenopties
Bij een klassieke bezoldiging is de kloof tussen de totale kost voor de vennootschap en het uiteindelijke nettobedrag dat de begunstigde ontvangt groot. Dit is het gevolg van de progressieve tarieven in de personenbelasting. Het toekennen van aandelenopties kan eventueel een oplossing zijn. Aandelenopties zijn opties op aandelen die de vennootschap aan de bedrijfsleider toekent.
Het is trouwens ook mogelijk om aandelenopties toe te kennen aan werknemers en andere zelfstandigen. De ontvanger van de aandelenopties betaalt – op het ogenblik van de toekenning – belastingen (d.w.z. personenbelasting en eventuele sociale bijdragen) op een forfaitair geraamd voordeel. Het forfait bedraagt 18% op de waarde van de onderliggende aandelen voor opties met een looptijd van vijf jaar. Per jaar dat er boven ligt wordt het percentage verhoogd met 1%.
Meerwaarde vrij van belasting
Op vooraf bepaalde tijdstippen kan de bedrijfsleider overgaan tot uitoefening van de opties. Het ideale moment om de optie te lichten is wanneer de waarde van de onderliggende aandelen hoger is dan de aanvankelijk vastgelegde waarde bij toekenning van de optie door de werkgever.
De gerealiseerde meerwaarde naar aanleiding van de verkoop of de uitoefening van de opties, of naar aanleiding van de verkoop van de door uitoefening verkregen aandelen, is vrijgesteld van enige taxatie.
Besluit
De toekenning van aandelenopties kan dus een waardig verloningsalternatief zijn, maar u dient er uiteraard rekening mee te houden dat het resultaat afhankelijk is van de koers van de onderliggende aandelen.
